Investir no desenvolvimento de pessoas com potencial para ocupar posições de liderança na empresa é uma estratégia organizacional que vem sendo muito utilizada por diversas empresas de sucesso.
Essa estratégia traz benefícios tanto para o funcionário que terá a oportunidade de ingressar em um programa de capacitação, quanto para a empresa que poderá colher os frutos no futuro, tendo um profissional preparado para assumir uma posição de destaque na organização.
Descubra quais os benefícios de capacitar potenciais líderes para a sua empresa. Esse é o tema do novo episódio do “A Ciência da Venda Podcast”.
Conversa leve e descontraída entre Ricardo Gouveia, Sócio Consultor da DNA de Vendas e Danilo Ribeiro, Coordenador de treinamento do Carrefour Brasil.
00:00 ➡ Introdução
01:41 ➡ Como você percebe a estratégia organizacional de investir na capacitação de pessoas com potencial para ocupar posições de liderança na empresa?
03:50 ➡ Quando a empresa decide implantar um programa de capacitação para potenciais líderes, quais são os principais desafios que o time de T&D geralmente enfrenta?
06:00 ➡ Quais os principais benefícios para o profissional que tem a oportunidade para ingressar em um programa de desenvolvimento antes de ocupar o cargo de gestor?
10:20 ➡ E do ponto de vista pessoal, qual o impacto para a carreira e a vida da pessoa passar por um programa de desenvolvimento para potenciais líderes?
15:20 ➡ Você já viu situações em que a empresa investiu no profissional, dando a oportunidade de passar pelo programa Escalada Carrefour e depois ele acabou não continuando na empresa?
Playlist: A ciência da Venda Podcast https://youtube.com/playlist?list=PLr…
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